为什么是“熵”利公司---名字的来由

熵，首先是物理学概念、是热力学第二定律的概念，其单位是：焦耳/热力学温度。

熵，就是无序的混乱程度，世界上一切事物发展的自然倾向都是从井然有序走向混乱无序，最终灭亡。

鲁道夫·克劳修斯（热力学的奠基人、熵概念的创始者）定义的熵是：自然社会任何时候都是高温自动向低温转移的。在一个封闭系统最终会达到热平衡，没有了温差，再不能作功。这个过程叫熵增，最后状态就是熵死，使整个系统最终慢慢地退化成毫无生气的、死气沉沉的一团物质，于是，就达到了被物理学家们称为的热力学平衡或“最大熵”——这是一种持久不变的状态，在其中再也不会出现可以观察到的事件。

早在1944年，薛定谔（奥地利物理学家、量子力学的奠基人之一）写就的《生命是什么》一书中提到：“自然万物都趋向从有序到无序，即熵值增加。而生命需要通过不断抵消其生活中产生的正熵，使自己维持在一个稳定而低的熵水平上。生命以负熵为生。”

企业发展的自然法则也是熵由低到高，逐步走向混乱并失去发展动力。企业也是一个生命整体，它要想生存就要逆向做功，把能量从低到高抽上来，增加势能，才有发展；企业也是无数个体的人，而人的天性就是要休息，舒服，——所以必须激发出企业内部的人的生命活力和创造力，才会得到持续发展的企业活力。

封闭系统终究是要熵死的，没有活力的封闭企业也必将灭亡。若能让企业以奋斗者为本，长期艰苦奋斗，就可以把企业潜在的能量耗散掉，从而形成新的势能，这样企业就会永保活力。因为，奋斗者是先付出后得到，与先得到然后忠诚，有着天渊之别。

企业要对内激发活力，对外开放，与外部交换物质和能量，不断提升企业发展势能，不断拓展业务发展的作战空间。才能解决企业发展过程中出现的组织惰怠、流程僵化、技术创新乏力、业务固化守成等问题。因此企业必须消耗多余的物质财富，打破平衡静止，避免物质财富过多导致的熵增，必须建立起新的企业发展势能，为长远发展积聚能量。（技术研发、组织管理能力、人才资源、思想战略、品牌声誉等的储备）

一个企业若能把最佳时间、最佳角色、最佳贡献匹配起来，必将永保活力，因为这样会激发出不可估量的奋斗活力。

现在是合赢的时代，长期保持与业界最优秀的伙伴进行合作，采用合作伙伴的解决方案，并对其持续优胜劣汰、吐故纳新，才能做到永远进步，若战略结盟，或并购合作伙伴，就会失去选择权，失去选择权则意味着临近熵死。    

    故以“熵”为名，让公司每个人、每个人的每个细胞都时刻记住这一自然规律，希望企业永保活力与动力。